Nous réinventer ensemble
Ere du digital, évolutions incessantes. Injonctions de compétitivité, d’innovations, d’agilité. Nécessité de réinventer la qualité de vie au travail…. Les défis de l’entreprise sont aujourd’hui multiples et complexes.
La communauté managériale est au cœur de la complexité de l’organisation et de son environnement. A la fois dépositaire de l’orientation, de la stratégie et au plus près de la réalité du travail.
Femmes et hommes animés par le désir de contribuer au développement des acteurs et de l’entreprise, enjoints à des arbitrages délicats face à des objectifs souvent contradictoires.
S’ajuster à ce monde en mouvement nécessite de prendre le virage d’une nouvelle façon de concevoir sa fonction pour en saisir les enjeux, repenser les décisions et créer de la valeur durable.
Notre vocation : Accompagner dans sa transformation la communauté des managers actuels et en devenir.
Notre intention : Co-créer des espaces permettant à l’intelligence individuelle et collective de se déployer pour donner corps à des pratiques responsables et des cadres de travail exaltants.
En quelques mots
Une expérience de plus de 20 ans au service de votre évolution.
Facilitation-Conseil
Pour faciliter l’émergence de vos solutions
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Formation Action
Pour vous créer de nouveaux horizons
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Accompagnement - Entwining
Pour nourrir vos Leaderships
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Engagement sociétal
Pour contribuer à la propagation de talents inspirés
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HCS Conseils a mis quelques années à prendre forme. Son identité est le fruit d’un enfantement en famille. D’abord née d’une certitude, elle s’est affinée quant à son domaine au fur et à mesure de la pratique et de l’observation.
Riche d’une expérience de plus de 20 ans à des fonctions d’encadrement d’équipes opérationnelles et fonctionnelles, de management de projets à forts enjeux économiques et humains (fusion, convergence de SI, externalisation d’activités, …), parachevée par des missions de conseils, de formation, d’enseignement et de coaching :
Ce parcours pluriel se veut maintenant au service du plus grand nombre pour contribuer à la transformation de nos organisations.
Ce en quoi nous croyons est qu’il est possible d’élargir le champ des possibles face aux contraintes de tous ordres sans toucher à l’intégrité des femmes et des hommes qui composent l’organisation.
Verbatims
"Intelligence collective qui peut être maximisée dans ce contexte."
"Approche qui crée une dynamique qui rassemble."
"Très riche, complémentarité théorie/pratique : permet de transposer rapidement."
"Module très intéressant. Permet de découvrir une nouvelle approche tout en se détachant de la théorie et parler du vécu de l'entreprise. Bons échanges autour du rôle du manager et l'opportunité de se poser les bonnes questions par rapport à nos nouveaux rôles."
"Approche très pédagogique, innovante pour un sujet compliqué à la base."